您的当前位置:主页 > Y生活沟 >深沉不安 造就一代科技鬼才

深沉的不安

柯林斯(Jim Collins),畅销管理名着《基业长青》(Built to Last)及《从A到A+》(Good to Great)的作者,用一个很奥妙的词彙来形容伟大的领导者必须具备的人格特质:「深沉的不安」(deep restlessness)。

柯林斯将这句话套用在贾伯斯身上。他同时也认为,贾伯斯是两位启发他最多的伟大领导者之一(另一位是邱吉尔)。柯林斯相信,这样的不安,比起单纯的野心或天生的智慧要来得重要且强大多了。它是毅力和自我激励的基础。它的动力来自于好奇心、渴望创造出意义重大的事物,以及把人生过得淋漓尽致的使命感。

柯林斯和贾伯斯初识时,柯林斯还是名年轻的教员,于1988年至1995年在史丹佛大学商学院任教。柯林斯要开始上企业课程的第一年,他请贾伯斯为他的学生上一堂课,这是他们第一次见面。即使NeXT并不算是令人惊艳的成功,皮克斯也还在摸索方向,但贾伯斯充满个人魅力,机智又亲切。柯林斯在往后的人生中都定期和贾伯斯保持联繫,他相信那几年是他和贾伯斯认识的最好时机。

「你会希望在1935年见到邱吉尔,当时他不受到喜爱,没有人会去注意他,」他说。「有些人会去诽谤邱吉尔,这对一个伟人来说并不稀奇。但是到最后你会以事情的全貌及开展的角度来评断他们。」邱吉尔和贾伯斯一样,在事业早期遭受屈辱挫折,接着坚持不懈地经过长期攀爬陡峭路途,获得更伟大的声望。

贾伯斯的不安并非总是优点。当他更年轻的时候,他的注意力会从一个计画突然跳到另一个,例如他在全录的帕罗奥图研究中心看到绘图运算的潜力之后,苹果三号的开发突然间显得很平庸。

在1985年黯然离开苹果之后没多久便创立了NeXT,是一项突兀的举动,他买下后来成为皮克斯的电脑绘图工程团队也是。现在看来,他的不安有时似乎像是冲动。但他永不放弃,他甚至没有放弃皮克斯或NeXT。正是坚持不懈给予他独特的不安真正的深度。「那些他尝试要做的事情,」柯林斯说,「全都是一些困难的事,有时他会被打败,但努力撑过之后所获得的回报,会是个人莫大的成长。」

摘自《udn联合财经网》深沉不安 造就一代科技鬼才


深沉不安 造就一代科技鬼才

相关阅读
申博太阳城_澳门奔驰宝马在线游戏网址|专门提供信息|生活信息网站|网站地图 申博sunbet多玩网 sunbet81